教师报名定向通常指的是参加教师定向招聘考试，这是一种特殊的教师招聘方式，其特点如下：
定向岗位：
定向岗位通常是根据特定条件或要求来招聘的岗位，这些条件可能包括应聘者的教育背景、专业、工作经验，以及工作地点或服务年限。
毕业后分配：
定向招聘的毕业生在毕业后需要按照事先约定的条件到特定的地区或单位任教，这些地方可能是偏远或条件艰苦的地区。
编制保障：
尽管是在偏远地区，但定向岗位通常是事业编制，意味着毕业生一旦被录用，就会成为有编制的教师。
服务期限：
定向招聘往往有服务期限的要求，例如5年，毕业生需要在指定单位工作满这个期限，否则可能会构成违约。
优惠措施：
有些定向招聘可能会提供优惠措施，如免学费、录取分数线较低等，以鼓励毕业生到特定地区任教。
“三定向”政策：
在一些地方，定向培养师范生也被称为“三定向”政策，即定向招生、定向培养和定向就业，旨在解决农村尤其是偏远地区师资短缺的问题。
教师定向招聘旨在优化教师资源配置，特别是针对农村和偏远地区的教育事业，通过这种方式可以吸引更多有志于服务基层教育事业的毕业生前往这些地区任教