事业单位晋级通常指的是员工在事业单位内部，因为工作表现优秀、有特殊贡献或满足一定条件，而获得职位或职称的升迁。这可以分为两大类：
跨级别晋升：
指员工从低职称或低级别晋升到高职称或高级别。例如，从技术工人晋升为高级技术工人，或从初级职称晋升为高级职称。
级别内晋升：
指员工在同一职称或级别内获得更高级别的职位。例如，在专业技术岗位中，从专技11级晋升到专技12级，或在行政管理人员中，从办事员晋升到正科级。
晋级晋档工作一般每年进行一次，与员工的年度考核结果挂钩，考核合格以上（含优秀）的员工可以获得薪级工资的提升。此外，员工也可以根据个人实际情况申请职称评审，由初级职称晋升到中级职称，或有中级职称晋升到高级职称。
需要注意的是，具体的晋升流程、所需条件以及晋升后的工资调整，会因不同事业单位的具体规定而异。