在应聘工作时，以下是一些关键能力和素质，您可能需要具备的：
思维能力：
能够逻辑清晰地分析问题，提出有创意的解决方案。
再学习能力：
适应新环境，快速学习新知识和技能。
潜能开发能力：
不断挖掘和提升个人潜力。
沟通协调能力：
有效地与他人交流和协作。
推销能力：
能够清晰地表达自己和产品的价值。
适应与应变能力：
面对变化时能够迅速调整策略。
创新能力：
提出新颖的想法，推动工作改进。
时间管理能力：
有效规划和管理时间，确保任务按时完成。
借助外部资源能力：
能够利用外部资源来提升工作效率。
解决问题的能力：
面对问题时能够找到有效的解决办法。
专业技能：
根据应聘职位的要求，掌握相关的技术或业务知识。
沟通能力：
无论是内部团队沟通还是与客户的交流，都需要良好的沟通能力。
计算机编程技能：
掌握至少一种编程语言，如C++、Java、HTML等。
培训技能：
能够提供有效的培训，帮助他人提升技能。
科学与数学技能：
在科学、技术等领域，具备相关的数学和科学知识是必要的。
理财能力：
对于财务相关职位，理财能力是一个加分项。
信息管理能力：
能够有效地管理和利用信息。
心理素质：
在面试和工作中保持冷静和自信。
语言组织能力：
能够清晰、有条理地表达自己的观点。
简历书写能力：
能够撰写出突出个人优势和与职位匹配的简历。
洞悉问题能力：
能够理解面试官的问题，并给出恰当的回答。
组织能力：
能够有效管理时间和资源。
招聘技能：
对于招聘岗位，了解招聘流程和技巧是必要的。
劳动法律法规知识：
了解相关的劳动法规，避免法律风险。
个人素质：
包括自我驱动力、抗压能力、诚信和职业操守。
请根据应聘的具体岗位和行业，调整和准备相应的技能和能力。祝您求职成功!