商学院院长的岗位职责通常包括以下几个方面：
主持学院工作：
召集和主持学院管理层会议，讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
培训模式与课程建设：
建立和完善学院的培训模式、体系、制度和流程；根据企业发展要求和实际需要，制定学科建设规划，组织学科研究和合作开发。
师资队伍建设：
引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，提高教职工的政治业务素质和管理水平。
教材编订与教学管理：
主持教材编订工作，并在分管教学副院长的领导下完成学院的教学、行政管理及学生管理工作。
资产管理与经费管理：
负责管理学校资产的申报，依法合理使用学校经费和资金，并建立和实施经费管理与使用情况的通报制度。
对外交流：
代表学校参与集团的各项会议，并负责对外的交流联络工作。
签署合同与报表：
签署对外重要经济合同，上报印发的各种重要报表、文件、资料。
培训体系搭建：
负责公司内部培训体系搭建，建立内部营销层、管理层、技术管理、营销管理等课程体系。
大型培训活动策划：
根据公司需求组织大型培训活动的整体策划。
其他职责：
可能还包括与各部门负责人及员工沟通合作事宜，组织制定年度和月度工作计划，并监督实施等。
以上职责可能因学院规模、行业特点和管理模式的不同而有所差异。