国家公务员考试面试主要考察考生的综合素质和应对能力，具体包括以下几个方面：
综合分析能力：
考察考生对问题的分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力和观点的客观性等。
计划组织协调能力：
考察考生在实际工作中制定计划、组织资源、协调关系等方面的能力。
人际交往能力：
考察考生与同事、领导和客户等进行良好沟通的能力，包括语言表达、倾听理解、说服力等。
应变能力：
考察考生在面对突发情况时的应对能力，包括冷静处理、反应迅速、应对合理等。
言语理解与表达能力：
考察考生在表达自己的想法和观点时的清晰度、准确度和流畅度。
求职动机与拟任职位匹配性：
了解考生选择该职位的原因和未来发展方向，以及其职业追求和责任感。
自我情绪控制能力：
考察考生在压力环境下的情绪稳定性。
专业（创新）能力：
针对所报考的职位，考察相关的专业知识与技能，包括行业知识、案例分析、政策理解等。
仪容仪表：
考察考生的外在形象和礼仪。
面试形式通常包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。考生需要在有限的时间内展示自己的潜力和适应能力