政府部门在公务员的选拔过程中，通常会考察考生的以下方面：
行政职业能力测试（行测）
言语理解与表达：测试考生对语言文字的理解和运用能力。
数量关系：测试考生对数量关系的理解和计算能力。
判断推理：测试考生的逻辑推理能力。
资料分析：测试考生对数据资料的分析和处理能力。
申论
考察考生的文字表达能力以及对社会现象或问题的深入分析能力。
专业知识测试
根据报考职位的要求，可能涉及法律、经济、管理、计算机等多个领域的专业知识。
面试环节
结构化面试：测试考生的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、应变能力以及对职位的匹配度。
其他可能涉及的测试
体能测试：某些职位可能要求考生具备一定的体能。
外语水平测试：针对某些外语相关职位。
综合素质
包括政治素质、道德素质、专业知识、沟通能力、团队协作能力、领导能力等。
具体的考试科目和内容可能因单位和级别而异。希望这些信息对你有所帮助，