兰州教师招聘面试主要考察考生的教育教学能力、专业知识、应变能力以及职业素养。具体来说，面试内容可能包括以下几个方面：
教学能力：
包括对教材的掌握程度、教学方法的选择、课堂管理技巧等。
专业知识：
涉及教育学、心理学等相关知识，以及教育实践经验和教育观念。
应变能力：
考察考生在面对教学突发情况时的应对策略。
职业素养：
包括仪表仪态、交流沟通能力、职业道德等。
面试形式可能包括试讲、说课、答辩、结构化等。考生需要根据具体情况和报考岗位的要求准备相应的材料，如教案、说课稿等，并在面试中展示自己的教学设计和实施能力。