遴选公务员时，应聘者需要关注以下几个方面：
公共基础知识：
包括政治、法律、经济、管理等方面的基本知识。
职业能力：
涉及分析问题、解决问题、组织协调、沟通表达、创新能力、领导能力等。
政治素质：
需要具有良好的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律。
品行与能力：
品行端正、勤奋敬业、工作能力强，具备公务员身份，通常要求大学本科以上文化程度。
身体条件：
具有正常履行职责的身体条件。
其他资格条件：
如政治面貌、性别、工龄、编制性质、年龄、民族、特长等，以及符合拟遴选职位的其他要求。
笔试内容：
通常包括行政职业能力测验（言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理和常识判断等）、申论（文字综合运用能力和组织表达能力）和面试（综合素质和应变能力）。
选岗指标：
关注遴选人数、学历专业、政治面貌、年龄身份、职务职级、技能要求和工作经历等。
测评要素：
包括政策理论水平、分析和解决问题的能力、公文写作和文字表达能力。
禁止情形：
如尚在试用期内的、受处分期间或未满影响期限的、正在接受审计或纪律审查的、涉嫌犯罪等情形不得参加公开遴选。
以上信息综合了公务员遴选考试的相关要点，应聘者应全面准备，以符合遴选要求。