事业单位面试中，考官通常会关注以下几个方面：
综合素质及能力
应变能力
沟通能力
领导能力
团队合作能力
专业技能
管理能力
创新能力
外在形象与气质
体型、外貌、气色
着装举止
精神状态
形象气质是否符合公职人员要求
专业知识与技能
专业知识的深度和广度
能否清晰、流畅地表达思想、观点
言语表达能力
表达的流畅性、逻辑性、准确性
能否抓住问题本质，分析全面，思维有逻辑
心理素质和形象
考生是否具备与岗位相匹配的心理素质
考生是否具备阳光积极、成熟稳重的形象
应对突发问题的能力
对突发问题的反应是否机智敏捷
对意外事件的处理是否得当
政府思维
能否站在政府角度全面、客观、理性地分析问题
职业道德
求职者的职业道德是否符合岗位要求
面试时，应聘者应通过自我介绍、答题表现、案例阐述等方式展现自己的综合素质和能力。同时，注意保持自信、坚定、大声、流畅，并具备政府思维。备考时，建议进行全真模拟，通过录像查找并改进自己在内容和外在形式上的不足