任职试用期是指党政机关、事业单位及国有企业中，被提拔担任上级领导职务的人员，在正式任命后的一年内，需要接受组织部门对其任职条件的考核考察。试用期满后，如果考核合格，并通过上级党委讨论，则可以正式任职，任职时间从试用期开始算起。如果考核不合格，组织部门将按原级别重新安排工作。这一制度旨在通过实际工作更全面、客观地考察干部，确保干部的能力与职位相匹配，促进干部能上能下，提高干部选拔任用的准确性
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任职试用期间是指什么
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