GS系统通常指的是绩效管理系统的缩写，它是一种用于评估员工工作表现的工具或系统。绩效管理系统的目的是帮助组织衡量、管理和提高员工的工作效率和效果，确保员工的行为和成果与组织的目标和战略相一致。绩效管理系统的关键组成部分包括目标设定、绩效评估、反馈和沟通、以及绩效改进计划等。
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公务员gs系统是什么
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