记入档案的行为通常包括以下几种情况：
考试过程中的不诚信行为
报名时弄虚作假，如故意隐瞒或填写虚假信息。
考试过程中的作弊、替考、抄袭、使用禁止设备等行为。
履行环节不诚信，如无故弃考或在确认面试后不参加面试。
体检过程中弄虚作假，如隐瞒疾病或病史，或请他人顶替体检。
考察环节造假，如隐瞒事实真相或其他妨碍考察工作的行为。
违法犯罪行为
涉及违法犯罪且被最终确认属实的行为，无论是否受到实际处罚。
刑事责任，包括被判处刑罚的情况。
行政处分
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
其他行政管理处罚
违反环境保护法、劳动法等规定的行为，可能会在相关部门系统中留下案底。
需要注意的是，对于公务员的录用考试，违纪违规行为会被记入诚信档案库，作为录用考察的一项重要参考。