山东事业单位面试主要考查考生的综合素质，具体包括以下几个方面：
综合分析能力：
这是面试中最为重要的部分，要求考生能够全面考虑问题，从宏观和微观层面进行分析，并注意整体与部分之间的联系。
专业知识应用能力：
针对报考职位所需的专业知识和技能进行考察，以验证考生是否具备岗位所需的基本条件。
计划组织能力：
考查考生在处理组织中的相关事宜、团队协作等方面的能力。
语言表达能力：
评估考生的口头表达能力，包括表达的清晰度、条理性、逻辑性以及语言的准确性和得体性。
协调应变能力：
考察考生在面对复杂情况或突发事件时的应变能力和协调能力，以及处理人际关系的能力。
自我认知能力和仪容仪表：
评估考生对自己的了解程度，包括职业规划、工作态度和价值观等方面；同时，考生的仪容仪表也是面试中不可忽视的一部分。
面试形式通常为结构化面试，可能包含思考答题不分开模式和思考答题分开模式。题量一般为2-3道题，时间通常为5-15分钟。