教师招聘笔试考试是一种评估应聘者是否具备从事教育教学工作能力的选拔性考试。它主要测试应聘者的教育教学知识、综合素质、语言表达能力等方面，以判断其是否符合招聘单位的要求。笔试内容通常涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教育教学理论和实践等方面的知识。此外，笔试还可能包括公共基础知识、学科专业知识与能力等。
笔试的目的在于：
1. 评估应聘者的教育理论素养，包括对教育学、心理学、教育政策的理解和应用。
2. 检验应聘者的教学基本能力和专业知识。
3. 考察应聘者的职业道德，如对教育的热爱、对学生关爱和尊重等。
4. 了解应聘者是否具备相关的教育法规意识和法律意识。
5. 评估应聘者的综合素质，如语言表达能力等。
笔试通过后，应聘者可能会进入面试环节，进一步评估其教学能力和个人素质