文员面试通常考察的条件包括：
电脑操作能力：
熟练使用办公软件如Word、Excel，能够高效完成文档编辑、数据处理等任务。
英语能力：
具备基本的英语会话和写作能力，特别是对于外企或需要处理英文文件的工作环境。
性格特质：
性格开朗、随和、耐心，能够良好地沟通协调，适应办公室工作环境。
形象气质：
仪表大方、举止得体，着装整洁得体，化淡妆，保持专业形象。
沟通能力：
具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地传达信息。
学习能力：
能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作环境。
工作态度：
工作热情积极、细致耐心，对待工作认真负责。
专业知识：
具备文秘、行政管理等相关专业知识，有一定的公文写作能力。
其他技能：
如熟悉工作流程，能熟练使用各种办公自动化设备等。
面试时，面试官可能还会提出一些具体问题来观察应聘者的应变能力和是否适合该职位，例如询问应聘者的优势、为什么选择文员工作、如何做好文员工作等。
面试技巧方面，建议应聘者注意仪表仪态，保持自信而不傲慢，展现出良好的沟通能力和团队精神。