包头市的事业单位面试主要考察应聘者的以下几个方面：
综合素质：
包括语文、数学、英语、常识、判断推理等方面的测试，主要考察考生的综合素质和基本能力。
专业知识：
根据不同职位的要求，进行相应的专业知识测试，主要考察考生在所报职位领域的专业知识和技能。
面试表现：
面试是考察考生综合素质和应聘能力的重要环节，主要考察考生的口头表达能力、思维逻辑能力、应变能力、沟通能力等方面。
职业素养：
包括应聘者的职业素养、专业知识、沟通表达能力、领导能力以及综合素质等方面。
问题解决能力：
考察应聘者对所申请岗位、相关行业及国家政策的了解情况，以及是否具有切实可行的解决问题的能力。
特殊要求：
对于某些职位，可能还需要进行身体检查，以确保考生身体健康，能够胜任工作。
面试形式可能采取结构化面试，内容主要考察应聘者的基本能力和素质。对于“蒙汉兼通定向岗位”，面试试卷由蒙汉文两种试题组成，面试时需要分别用汉语和蒙古语回答相应的问题。部分特殊专业的岗位，可采取职业技能操作测试方式进行。
请根据这些信息准备面试，并关注最新的面试安排和相关资讯