聘用退休人员的工资应计入“管理费用”科目。具体的会计分录如下：
```
借记：管理费用
贷记：应付职工薪酬
```
期末时，进行如下处理：
```
借记：本年利润
贷记：管理费用
```
企业聘用临时工的工资处理方式取决于聘用性质。如果是长期聘用，则工资应记入“应付职工薪酬—工资薪金”科目；如果是临时聘用，则可以记入“应付职工薪酬—劳务费”科目。
对于已经签订劳动合同的临时工，工资计提和发放的分录如下：
```
计提工资时：
借记：管理费用—工资
贷记：应付职工薪酬—工资
发放工资时：
借记：应付职工薪酬—工资
贷记：银行存款
```
对于未签订劳动合同的短期行为，作为劳务费处理，需要开具劳务发票进行入账：
```
借记：管理费用—劳务费
贷记：银行存款
```
请注意，无论何种用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，都应按照最低工资标准执行