在投简历时，选择合适的招聘网站至关重要。以下是一些推荐的招聘网站，您可以根据自己的需求进行选择：
智联招聘
优点：信息量大，覆盖范围广，适合寻找白领职位。
缺点：信息质量参差不齐，需要筛选。
BOSS直聘
优点：直接与招聘方沟通，提高求职效率，岗位丰富。
缺点：可能面临大量未筛选信息，部分岗位竞争激烈。
猎聘网
优点：专注于中高端人才招聘，岗位质量高，个性化推荐精准。
缺点：高端职位竞争激烈，对经验少的求职者可能不太适用。
51JOB前程无忧
优点：企业资源库全面，职位覆盖中低端到中高端，HR反馈效率高。
缺点：页面布局可能较花哨，公司质量参差不齐。
鱼泡网
优点：企业资源和职位信息庞大，覆盖各行各业。
缺点：需要实名认证，可能增加流程的复杂性。
拉勾网
优点：专注于互联网行业招聘，信息针对性强。
缺点：行业范围相对较窄。
招聘宝
优点：信息量大，覆盖各行业各职位类型。
缺点：需要进一步筛选以找到合适的岗位。
乐聘网
优点：提供职位信息库，针对酒店、餐饮、旅游等行业。
缺点：行业范围相对较窄。
牛客网
优点：提供面试题库和宝典，帮助求职者准备面试。
看准网
优点：可以浏览原员工评价，提前了解公司情况。
SalaryFly
优点：可以查询比对工资和加班情况。
企查查
优点：提供企业信息查询，有助于背景调查。
简历本
优点：提供多种简历模板，操作便捷。
五百丁简历
优点：智能化设计，提供个性化简历模板。
乔布简历
优点：专注于大学生和应届毕业生，提供简历模板和撰写技巧。
爱猎网
优点：提供职位发布、猎头服务及悬赏平台。
大街网
优点：老牌学生求职网站，提供简历编辑服务。
稿定设计
优点：提供多样化的简历和个人作品集模板。
海投网
优点：提供名企职位信息和面经分享。
选择招聘网站时，建议您根据自己的行业背景、工作经验和求职目标进行选择，并关注网站的岗位更新频率、用户评价等因素。同时，保持简历的更新和优化，以提高被招聘方注意到的机会。