山西省移动公司的员工待遇通常包括以下几个方面：
基本工资：
根据岗位级别和工作经验不同，基本工资有所差异。
绩效工资：
与工作绩效挂钩，鼓励员工提高工作效率和质量。
年终奖：
根据公司年度业绩和个人绩效表现发放。
福利待遇：
通常包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
额外补贴：
如交通补贴、通信补贴、餐补等。
职业发展：
提供培训和发展机会，设有晋升通道。
其他福利：
如员工食堂、健身房等设施，以及可能的话费补助和节日购物卡等。
具体的工资水平根据岗位不同而有所区别，例如基层员工工资大约在3000-5000元，中层管理人员在5000-8000元，高层管理人员在8000-15000元。此外，工作环境和员工满意度也是评价待遇的重要指标。
请注意，这些信息可能会随着时间和公司政策的变化而有所调整，建议直接咨询山西省移动公司或查阅最新的招聘信息以获得最准确的信息