山东选调生的晋升路径通常包括以下几个方面：
基层锻炼
选调生录用后通常会被下派到基层锻炼2年左右，以积累公务员工作经验和治理能力。
借调晋升
选调生可以通过借调方式晋升，借调满一年后有机会转入借调单位。
借调单位可以是省级机关或市级组织部人事范围内。
遴选晋升
省直机关会定期举行针对选调生的遴选和公选，一般要求有2年或以上基层工作经验。
选调生在基层锻炼两年后，可以抓住这些机会进行晋升。
职务晋升
选调生也可以像其他公务员一样通过正常职务晋升，包括破格提升。
在换届选举时，组织部门可能会为选调生预留提拔空间。
其他选拔考试
选调生还可以参加其他单位的选拔考试，但需要得到原单位的同意。
特殊路径
对于表现特别优秀的选调生，可以依据相关规定优先使用或破格提拔。
部分选调生在基层工作突出，可能会被借调到上级部门，并成功调动编制关系，实现从基层到高层的跨越。
以上信息结合了选调生晋升的一般路径和山东省的具体情况。需要注意的是，选调生的晋升不仅取决于个人能力和表现，还受到组织部门政策、岗位需求等多种因素的影响。