企业商学院的作用和意义可以概括为以下几点：
培养人才：
企业商学院通过提供各种培训项目，旨在提升员工的综合能力，包括领导力、沟通能力、团队合作、创新思维、决策能力等，以适应竞争环境并提高工作效率和质量。
推动企业改革：
商学院可以将决策层的市场策略和经营手段传递给员工，帮助企业及时适应市场变化，实现企业改革。
整合价值链：
通过商学院，企业可以整合上下游的业务资源，实现管理的一致化和流畅化，从而提高整个价值链的效率和协同。
传承企业文化和管理经验：
商学院的授课内容和课程设置注重实效，有助于保留和传承企业文化和管理经验。
创建学习型组织：
商学院鼓励员工之间的互相学习和经验分享，促进组织整体学习能力的提高，支持企业的持续发展和创新。
战略收益：
商学院有助于实现全员，尤其是核心高管的战略思想统一，保证企业方向正确，避免战略偏移。
文化收益：
商学院通过研究和宣讲企业文化，提升员工的忠诚度、荣誉感与归属感，有助于减少人才流失并吸引外部人才。
发展收益：
商学院提供一揽子培训计划，助力人才成长，储备核心人才，保证企业人才队伍的稳定和持续。
企业商学院的建立，实质上是企业对员工及合作伙伴进行全方位、深层次、长期的投入，不仅传授知识技能，还培养商业素养和创新思维，旨在打造一支具备专业能力且能驾驭复杂商业环境的企业精英。