人机对话测试，也称为人机对话测评，是银行在招聘过程中使用的一种评估方法。这种测试通常在计算机上完成，通过软件技术加载标准化测验，并按照测验规范设定操作程序。被评价者根据程序指引直接在计算机上答题，答题结束后，计算机自动统计各测量内容的得分，并对比事先设定的常模，得出测评结果。
人机对话测试的内容可能包括心理测试题目、行测（行政能力测试）题目等，用于评估应聘者的性格特点和能力倾向。例如，瑞安农村合作银行招聘人机对话测评就包括了性格测试题和行测。
请注意，进行人机对话测试时，应聘者不需要特别准备，也无需紧张，按照自己的想法选择答案即可。