移民局是否是好单位取决于个人的职业目标、工作偏好以及对稳定性和社会地位的期望。以下是一些关于移民局工作性质和条件的概述：
稳定性：
移民局通常被认为是稳定的单位，因为它隶属于公务员体系，并且负责移民迁移和安置工作。
工作内容：
移民局的主要职责包括指导水利工程移民工作、拟订移民政策规章、组织培训和信息管理等。
竞争与激情：
如果你寻求有竞争和激情的工作环境，移民局可能不是最佳选择，因为它可能更偏向于常规和稳定的流程工作。
适合人群：
对于想要稳定工作、特别是女性来说，移民局可能是一个不错的选择，因为它提供了较为稳定的职业前景。
收入待遇：
移民局的工资水平可能因地区而异，但通常公务员体系的收入待遇较为稳定。
工作环境：
有观点认为移民局的工作环境可能较为压抑，存在官僚主义和形式主义，并且可能存在内耗现象。
社会存在感：
一些观点指出，移民局的工作可能缺乏对外的社会互动，社会存在感较低。
个人发展：
移民局内部的职业发展可能受到一定限制，特别是对于那些没有强大背景或关系的员工。
综上所述，移民局可以是一个稳定和适合某些人群的单位，但它可能不是那些寻求高竞争、高激情工作环境的人的最佳选择。如果你重视稳定性和社会地位，移民局可能是一个不错的选择。然而，如果你寻求更多的个人成长和职业挑战，可能需要考虑其他类型的单位