农商银行的性格测试通常包括以下几个部分：
知觉与认知：
这部分测试应聘者的认知能力，包括注意力、短时记忆、视觉辨别、记忆和理解能力等。在商业银行工作中，这些能力尤其重要，因为它们关系到处理数字和符号的敏感性及效率。
人格特质：
这部分测试应聘者的个性特点和行为模式，包括他们如何与他人互动，以及他们的工作态度和动机。不同的人格特质会影响团队合作和工作绩效。
职业倾向：
这部分测试了解应聘者的职业兴趣和价值观，以判断他们是否适合银行业务和相关职位。
在参加性格测试时，建议考生：
诚实回答所有问题，不要过于极端。
展现出自己的性格特点和价值观。
注意不要表现出有心理疾病或性格缺陷的迹象。
性格测试的目的是评估应聘者是否适合银行工作，以及他们的个性和职业价值观是否与银行的文化和职位要求相匹配。