结构化小组面试是一种综合性的面试形式，它结合了结构化面试和小组讨论的元素，旨在全面评估考生的能力素质。具体来说，结构化小组面试测评的主要方面包括：
内容全面性和深度：
考生需要展示对题目的全面理解和深入思考，能够提出独到的见解和解决方案。
独立思考和思维活跃：
在答题过程中，考生应展示独立思考的能力，能够吸收他人的优点，并将之融入自己的答案中。
临场应变能力：
在点评和回应环节，考生需要迅速反应，中肯地指出对方答题的不足，并进行恰当的补充。
倾听、记录和分析能力：
在互评阶段，考生需要展示良好的倾听和记录能力，并能对别人的回答进行准确的分析。
言语表达和逻辑思维：
考生的表达需要清晰、准确，逻辑要严密，能够展现出创新思维和解决问题的能力。
遵守规则和礼仪：
在面试过程中，考生需要遵守结构化小组的规则，表现出谦逊礼貌的态度。
具体建议和问题解决：
在点评时，考生应给出具体、可行的建议，或在回应时提出有深度的问题。
结构化小组面试不仅考察考生的知识储备和技能，还考察他们的团队合作、沟通技巧以及面对突发情况时的应变能力。考生应该针对这些方面做好准备，以在面试中展现最佳状态