面试中的专业测试是一种评估应聘者是否具备特定岗位所需的专业知识和技能的面试方式。它通常包括以下几种形式：
结构化面试：
事先设计好的问题，用于评估应聘者的专业知识、技能、态度等。
无领导小组讨论：
一组应聘者讨论某一主题，观察其沟通、协作和领导能力。
试讲或答辩：
对于教师等职业，通过模拟教学或回答问题来评估其教学或专业水平。
情景模拟：
设置特定情景，观察应聘者在实际工作中的应对能力。
技能操作：
实际操作或技术测试，如医疗操作、编程等。
专业测试的目的是了解应聘者的实际专业能力水平，考查其是否具备胜任岗位的能力。测试内容因岗位而异，可能包括理论知识考核、实际操作能力考查、案例分析、专业技能演示等多种形式。
准备面试中的专业测试时，应聘者应提前准备，深入掌握岗位所需的相关理论知识，并能在短时间内快速、准确地回答问题。