工勤岗位在事业单位考试中一般考察的内容包括：
行政能力测试（行测）：
考察候选人的逻辑思维、问题解决和分析能力。
公共基础知识：
涉及常识判断、法律、政治、经济等方面的基础知识。
申论：
考察候选人的文字表达能力、思维逻辑以及对社会现象的认识和分析能力。
专业知识测试：
根据工勤岗位的特点和要求，可能包括与岗位相关的技术操作能力、安全知识、专业知识等。
面试：
评估候选人的综合素质、岗位适应能力，包括语言表达能力、人际交往能力、应变能力等。
体检：
对考生进行身体健康检查，以确保其能够胜任工勤岗位的工作要求。
具体的考试内容可能会根据岗位特点和地区差异有所不同，建议考生关注所在地区的事业单位招聘网发布的最新招聘信息，了解具体的考试要求和内容