国企行测考什么区别

国企行测与公务员考试的行政能力测试（行测）存在一些区别：

国企行测更侧重于考核员工的应变能力和专业技能。

公务员行测则更侧重于考核员工的处置能力和综合能力。

国企行测的题型可能更简单，题量可能较大，难度略低于公务员行测。

公务员行测的难度、题量和题型通常较难、较多。

国企行测考试内容可能包括言语理解、数学运算、判断推理、资料分析等，并可能涉及行业常识和专业知识。

公务员行测则更广泛地考察逻辑填空、图形推理、定义判断等，以及时事政策理解和综合应用能力。

国企行测中，专业知识测试根据岗位需求设置，如财务岗位可能涉及财务会计知识。

公务员行测则不特定于某一行业或岗位，更注重通用知识。

国企行测可能还会考察企业文化、职业性格测试等，但这些通常不计分值。

公务员行测则更专注于行政管理和政策执行相关的内容。

国企行测中的申论部分通常较简单，可能只考归纳概括、材料作文。

公务员行测的申论部分则考查归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作等核心能力。