进入县政府工作通常需要通过公务员考试，考试内容主要包括以下几个方面：
行政能力测试：
测试应聘者的行政管理能力、组织协调能力、沟通协调能力、决策能力等。
申论：
考察应聘者的文字表达能力、逻辑思维能力、综合素质等。
面试：
评估应聘者的综合素质和应变能力，包括形象气质、口才表达、应变能力、团队协作能力等。
公共基础知识：
包括国家宪法和法律、行政法规、公共管理、经济学、管理学、社会学、心理学等方面的知识。
专业知识：
根据不同岗位要求，测试应聘者在相关专业领域的知识和技能。
英语：
测试应聘者的英语语言能力，包括听力、阅读、写作、口语等。
计算机应用能力：
测试应聘者的计算机基本操作能力和办公软件应用能力。
政审：
对应聘者的政治背景进行审查。
以上是一般情况下县政府公务员考试的内容，具体考试科目可能会根据地方政府的安排有所不同。考生需要全面准备和复习，以提高通过考试的机会。