事业单位管理类考试主要测试考生对事业单位管理理论、政策和法规的了解，以及分析问题、解决问题的能力。考试内容通常包括以下几个方面：
事业单位管理基本理论：
包括事业单位的定义、性质、功能、组织结构等基本概念，以及管理的基本原则和方法。
事业单位管理政策法规：
涉及国家关于事业单位管理的法律法规，如《事业单位登记管理条例》、《事业单位财务规则》等，以及地方性法规和政策。
事业单位组织管理：
包括组织结构、组织设计、组织变革，以及内部管理、人员管理、绩效考核等。
事业单位业务管理：
涵盖业务规划、实施、评估，以及业务管理和创新方法。
事业单位财务管理：
包括财务规划、预算、审计，以及财务管理方法和技巧。
事业单位人力资源管理：
涉及人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展，以及人力资源管理创新方法。
事业单位信息管理：
包括信息采集、处理、发布，以及信息管理创新方法。
政治理论知识：
包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、党的路线方针政策等。
经济管理知识：
涵盖经济学基本原理、财政学、会计学、管理学等。
法律法规知识：
包括宪法、行政法、劳动法、合同法、招投标法等。
社会文化知识：
包括文化、教育、医疗、环境保护、社会保障等方面的知识。
英语和数学：
包括听力、阅读、写作以及基本数学知识、统计学等。
计算机应用知识：
包括计算机基础知识、操作系统、办公软件、网络技术等。
考试形式可能包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力（A类）》，考核考生的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力以及文字表达能力。
以上信息综合了不同时间发布的资料，具体考试内容可能会根据各地政策和事业单位的具体需求有所变化，建议考生关注当地人事考试网发布的最新消息以获得最准确的考试内容信息