购买工作服的会计处理取决于工作服的用途和性质。以下是几种常见情况的会计处理方式：
劳动保护性质的工作服
如果工作服是为了保护员工在生产过程中的安全，符合劳动保护费支出范围，应计入“劳动保护费”科目。
提升公司形象或宣传效果的工作服
如果工作服不是出于劳动保护的需要，而是为了提升公司形象或达到宣传效果，并且是作为员工日常着装要求的一部分，则可以直接计入日常办公性费用。
福利性质的工作服
如果工作服作为员工福利的一部分，比如管理人员或销售人员的统一服装，可以计入“管理费用—福利费”或“销售费用—福利费”科目。
待摊费用的处理
购入工作服时，可以先计入“待摊费用”科目，然后根据部门领用进行摊销核算。
会计分录示例
购入时：
```
借：待摊费用—工作服
贷：银行存款（或现金）
```
领用时：
```
借：管理费用—劳动保护费（管理部门人员工作服）
借：营业费用—劳动保护费（销售部门人员工作服）
借：制造费用—劳动保护费（生产部门人员工作服）
贷：待摊费用—工作服
```
请根据实际情况选择合适的会计科目进行核算。需要注意的是，这些信息是基于过往的会计实践，具体会计政策可能因企业所在国家或地区的法规和会计准则而有所不同。如果有最新的会计准则变动，应以最新的规定为准。