市团委的工作情况可以从以下几个方面进行概述：
工作节奏
团委的工作节奏较快，因为人员普遍年轻，工作热情高，落实任务迅速。
干部职数
团市委的干部职数充裕，晋升和转岗的机会较多，尤其是对于表现突出的个人。
内部竞争
内部竞争激烈，因为职数较多，许多年轻人都在追求进步和转岗。
工作内容
团委主要负责群团性活动，与同级党委部门关系密切，涉及党务内容较多，工作标准高。
权力与资源
团委的权力相对较小，属于“清水衙门”，在人、财、物等方面话语权有限。
工作环境
团委的工作环境通常充满活力，年轻化，不存在老员工摸鱼现象。
人员流动性
团市委的人员流动性较大，更新换代较快。
挑战与机遇
尽管团委的权力和资源有限，但它作为党的助手和后备力量，能够锻炼人，为参与者提供成长和发展的机会。
工作条件
工资和经费可能有限，举办活动时条件可能受限，出差调研机会不多。
社会评价
团委经常组织有意义的活动，扩大朋友圈，对参与者来说，可以认识不少年轻人，是一个好机会。
以上信息综合了不同时间点的反馈，可以看出市团委的工作环境充满活力，同时也面临一定的挑战和竞争。