提升履职能力是一个涉及个人素质、专业知识和技能、沟通能力、团队合作、时间管理以及政治素养等多个方面的综合性过程。以下是一些具体的建议，可以帮助您提升履职能力：
专业知识和技能
持续学习：保持对行业趋势的了解，不断学习新知识，提升技能以适应工作环境的变化。
精通业务：熟悉并精通自己的工作，了解工作的性质和职责，不断提升业务能力。
沟通能力
有效沟通：提升语言表达能力、倾听能力，学会清晰、准确地表达自己的想法和看法。
团队合作
团队精神：具备团队合作精神，懂得与他人合作、协调和沟通，共同完成工作任务。
时间管理
高效安排：合理安排工作时间，制定工作计划，保持高效率地完成工作。
政治素养
提高政治觉悟：从思想上、政治上与党中央保持高度一致，用理论指导实践。
其他建议
热爱工作：从内心热爱自己的工作，以积极的态度面对工作中的挑战。
责任意识：树立责任意识，对待工作认真负责，不将工作仅视为谋生手段。
服务意识：提高服务意识，全心全意为人民服务，满足客户需求。
创新思维：培养创新思维，不断尝试新方法，提高工作的专业性、预见性和创造性。
适应变化：面对变化，保持灵活性和适应性，快速响应新情况和新问题。
自我提升：通过阅读、参加培训、参与实践等方式，不断提升自我。
建立良好人际关系：保持亲和的态度，建立良好的人际关系，有助于团队合作和工作推进。
情绪管理：保持情绪稳定，不被外界干扰，专注于工作。
目标明确：设定清晰的工作目标，并制定实现这些目标的计划。
反馈与评估：定期评估自己的工作表现，接受反馈，并据此调整工作策略。
通过上述方法，您可以全面提升自己的履职能力，更好地适应工作环境，提高工作效率和质量，实现个人和组织的目标