人事局审核通常涉及以下几个方面：
学历审核
核实档案中是否有相应的学历材料，如毕业生登记表、成绩单等。
职称审核
检查资格考试人员登记表、职称评审材料是否完整齐全。
核实资格人员考试合格登记表的信息。
工作经历审核
审查参加工作后的所有工作经历，通过离职证明、劳动合同等材料来完善。
不良记录审核
核查个人的奖惩记录，特别是相关的惩罚记录。
工作业绩审核
评估个人的工作业绩、工作总结、基本信息资料、论文等。
政治素质审核
对于公务员或事业单位的录用，审核档案中是否有违法违纪行为、党团关系等。
档案审核
审查档案中的“三龄两历一身份”，即年龄、工龄、党龄、学历、工作经历以及干部身份。
政审审核
在公务员或事业单位招聘中，对政审对象的档案进行审核，以确认其具备良好的政治素质和道德品质。
这些审核环节是为了确保个人信息的真实性、合法性，以及符合相应的职务或职称要求。审核通过后，个人才能获得相应的资格或晋升机会