选调生毁约可能会面临以下后果：
行政处罚：
可能会受到警告、记过、记大过等处分。
经济赔偿：
可能需要支付违约金等经济赔偿。
处理人事关系：
可能会被视为自动放弃选调资格，取消人事关系，导致工作调动或失业。
影响个人信用：
违约行为可能会被记录在个人信用档案中，影响信用记录。
对用人单位的影响：
用人单位可能已经为录用选调生做了大量工作，一旦毁约，这些工作可能付之东流，并可能需要重新招聘。
对学校的影响：
用人单位可能将毕业生违约视为学校管理不严，可能影响学校与用人单位的长期合作关系。
对其他毕业生影响：
用人单位可能无法再录用其他希望到该单位工作的毕业生，造成就业信息浪费。
法律责任：
如果违反诚信承诺书中的规定和要求，可能会承担相应的法律责任。
诚信记录：
毁约行为可能会被记录在诚信档案中，影响公务员报考，甚至可能被禁考。
档案问题：
如果学校不放档，可能会涉及法律诉讼。
因此，选调生应慎重考虑毁约的后果，并尽量遵守三方协议的规定。如有必要，应及时与招考单位沟通，妥善处理相关事宜