街道办事处面试通常包括以下几个方面：
公共基础知识：
包括政治、法律、公文写作等。
岗位适应性：
考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性。
问题处理能力：
测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。
情景模拟：
可能会出一些具体情景，如防火通道放东西、楼上楼下发生纠纷等，看应聘者如何处置。
口头表达能力：
考察应聘者的表达能力和沟通技巧。
建设性意见：
可能会要求应聘者对街道工作提出建设性的意见和建议。
面试形式多为结构化面试，满分为100分，合格线一般为60分。考生需要提前准备，携带准考证和身份证原件，按时到达面试地点。