国家照顾公务员的原因主要包括：
工作性质与重要性：
公务员承担着国家行政、法律、决策等重要职能，对国家的稳定与发展至关重要。
稳定的收入与福利：
提供相对较高的工资和福利待遇，以吸引和保留优秀人才，确保公务员家庭的经济安全。
完善的社会保障体系：
公务员享有比私企更完善的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
补发与补贴：
公务员可能会有专项补贴、奖金、优待等，以及各类补发。
工作安全稳定：
公务员工作相对安全稳定，并享有及时晋升的机会。
优越的工作环境：
工作环境舒适，休息日较长，有利于公务员身心健康。
职业发展机会：
提供培训和发展机会，鼓励公务员参加竞赛和活动，提升综合素质。
防止人才流失：
设置服务期，如5年，以稳定公务员队伍，防止频繁调动，提高工作效率和质量。
医疗待遇保障：
公务员享有医疗补助，以保障其健康水平，因为健康直接关系到国家机关的运行效率。
社会责任与形象：
公务员作为国家雇员，被视为精英群体，他们的待遇体现了国家对公务员工作的尊重，也有助于提高政府的公信力和形象。
这些措施不仅体现了国家对公务员工作的重视，也确保了公务员能够安心工作，高效地履行其职责