法院书记员的待遇因地区、岗位性质（公务员或合同制）、工作表现、工龄等因素而异。以下是一些关于法院书记员待遇的要点：
工资水平
初级书记员工资可能在3000元左右，但会随着时间增长。
工资水平通常与当地经济发展水平和平均物价水平相关。
在一些地区，书记员的基本工资加上绩效和五险一金后，年收入可能在6万左右。
福利待遇
书记员通常享有五险一金、绩效工资、差旅费、年终奖、职称津贴、住房补贴、医疗保险等。
法院和检察院提供的节假日福利和礼品。
对于女性书记员，可能还有半年的产假和一定的福利补贴。
工作稳定性
法院和检察院的书记员工作相对稳定，一般不会有加班情况，且有双休日。
书记员岗位晋升通道明朗，等级越高，待遇越好。
编制问题
法院书记员分为有编制和合同制两种，有编制的享受公务员待遇，合同制的待遇相对较低。
聘用制书记员根据工作表现和聘用期限有机会晋升。
地区差异
一线城市的书记员岗位薪资通常高于小县城。
经济条件较好的地区，书记员即使没有编制，收入也可能相对较好。
其他考虑
书记员岗位对专业要求不是特别高，但需要通过司法考试。
书记员的责任与法官相比较小，因此待遇也有所区别。
以上信息综合了不同时间点的数据，但请注意实际情况可能会有所变化。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地法院或相关部门