考取公务员如何政审

公务员政审是公务员录用过程中的一个重要环节，主要目的是确保公务员队伍的政治素质和廉洁从政。以下是公务员政审的一般流程：

考生在通过笔试和面试后，需要按照招录单位的要求提交个人相关材料，如身份证、学历学位证书、工作经历证明、无犯罪记录证明等。

招录单位对考生提交的材料进行初步审核，确认材料的真实性和完整性。

对于通过初步审核的考生，招录单位会进行深入的政治审查，包括对考生的个人品德、遵纪守法情况、家庭背景、社会关系等方面的调查。

招录单位根据调查结果，对考生的政治素质进行综合评估，判断其是否符合公务员录用的政治标准。

面审：招考单位人事部门或市县人事局、组织部派人到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。

函审：招考单位人事部门或市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。

必要时，招录单位会派人到考生所在单位、学校或社区进行实地考察，了解考生的政治表现、道德品质等。

经过综合评估，招录单位会出具政审结论，决定是否录用。

政审结束后，招录单位会将政审结果通知考生。如果政审合格，考生将进入下一阶段的录用程序；如果政审不合格，招录单位会告知考生不合格的原因。

请注意，以上流程可能因地区和具体招录单位而有所不同，考生应以当地最新发布的公务员招录公告为准。