选聘通常指的是某个组织或单位根据其用人需求，通过一定的程序和方法，从内部或外部选拔并聘用合适的人员来担任特定的岗位或职位的过程。这一过程可能包括发布招聘公告、收集和筛选简历、进行面试、评估候选人以及最终录用等环节。
选聘与招聘的主要区别在于：
对象不同
选聘：通常指在单位内部进行的人才选拔，旨在从现有员工中提升或更换岗位。
招聘：指的是从单位外部寻找并吸引人才，以填补岗位空缺。
人事关系不同
选聘：属于单位内部自主的人事安排。
招聘：涉及到与外部人员签订合同，建立正规的人事关系。
方式不同
选聘：往往是在有合适人选的情况下进行，过程更为简便快捷。
招聘：可能需要通过更广泛的渠道进行宣传，吸引大量求职者，并经过一系列筛选过程。
公开选聘特指事业单位或其他公共机构向内外人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的环境，以选拔并录用合格的人员。
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