在公务员或其他类似招聘考试中，递补通常发生在以下几种情况：
面试前
考生自愿放弃面试资格或资格复审不合格。
考生未能在规定时间内完成资格复审。
考生提供的证件或材料不符合要求。
面试后、公示前
考生政审或其他原因不符合录用条件。
考生体检不合格。
考生考察不合格。
考生有作弊抄袭等行为。
体检和考察环节
考生体检不合格或放弃体检。
考生考察不合格或放弃考察。
其他特殊情况
考生在规定的递补时间内，按照要求提交相关材料，并接受资格审查。
递补时，一般会按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行。如果笔试成绩并列，可能会考虑面试成绩或其他特定规则进行排序。递补过程旨在确保招聘的公平性和透明性。
需要注意的是，递补并非无限制，例如同一岗位的递补通常只进行一次，考生必须抓住这次机会。具体的递补条件和流程，考生应以招聘公告或官方通知为准。