综合岗位通常指的是那些负责处理多种不同行政和事务性工作的职位，其工作内容可能包括但不限于以下几点：
1. 文件收发、办公用品管理、会议记录和纪要的整理。
2. 负责组织、督办和检查会议决议的执行情况。
3. 参与企业内部管理和规范化工作，如制定公司管理制度体系，组织结构优化等。
4. 负责办公室的综合协调、文秘工作、人力资源管理、绩效考核、员工培训等。
5. 处理对外业务联络，包括与政府部门、其他单位的沟通协调。
6. 负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。
7. 参与后勤保障工作，如职场管理、访客接待、餐饮出行安排等。
8. 协助处理项目管理工作，组织项目会议，协调资源。
9. 负责企业文化活动的组织和实施，以及公司各类会议的组织和服务工作。
10. 参与财务工作，如费用报销、跨部门费用分摊计算等。
综合岗位的工作人员需要具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力，同时要有良好的综合素质和敬业精神。