人行政审，即政治审查，是中国人民银行（人行）在招聘新员工时进行的一种考核流程，旨在确保录用人员具有良好的政治素质和品行。以下是政审的基本流程：
材料提交
应届毕业生：面试通过后，考生需填写相关表格并加盖公章，材料可通过邮寄或亲自交到本人所在地的分支行。
已工作人员：除了单位盖章的材料外，可能还需进行面谈，由人行分支机构派人与单位负责人和人事负责人进行政审谈话。
政审工作
通过查阅考生的档案、听取单位介绍、个别谈话、召开座谈会等方式进行。
对于应届毕业生，通常通过学校档案或辅导员获取评价信息。
对于已工作人员，进行综合测评并给出审查结果意见。
审查结果
一般情况下，只要考生没有违法违纪记录、不良品行，政审就能通过。
体检
政审通过后，考生会收到体检通知，体检参照公务员体检标准，要求考生提前了解自己的身体状况。
录用
通过政审和体检的考生将被确定为录用人员，并进入中国人民银行分支机构和直属单位的试用期。
请注意，以上流程可能因具体情况和地方政策有所不同，请以最新发布的官方信息为准。