富士康的经管部门主要负责企业的成本效益监控、流程优化、预算编制、单据审核、账务处理、报表分析、固定资产管理、成本管理、存货监控、损益预估与分析以及经营规划等。根据不同的来源和描述，经管部门的工作性质和体验可能会有所不同。以下是一些关于富士康经管工作的信息：
工作性质
经管部门是富士康的一个重要控制部门，负责资源的取得、运用和分配。
工作内容包括预算编制、单据审核、账务处理、报表分析等。
经管部门可能涉及前端会计工作，需要对接业务和会计端。
工作体验
有观点认为经管部门的工作是责任制，如果无法完成任务可能需要加班。
加班政策可能因事业群而异，有的部门加班自愿，有的则可能有强制加班。
经管部门的工作可能不会比其他事业群累，但晋升可能较为困难。
经管部门的工作与会计关联不大，主要不是做账。
薪资情况
工资通常根据资位和学历判断，并非仅由部门决定。
加班费按国家劳动法支付，不同事业群可能有不同的加班管控小时数。
工作环境
富士康作为正规企业，经管部门可能提供五天八小时的工作制度。
经管部门的工作环境可能因具体事业群和部门而异。
个人发展
对于有意从事财务方面工作的人来说，经管部门可能不是最佳选择，因为它与会计关联不大。
经管部门的工作可能适合那些善于资源管理和流程优化的人。
总的来说，富士康的经管部门是一个负责企业资源管理和成本控制的关键部门，工作内容丰富且具有一定的挑战性。薪资和加班政策可能因部门、事业群及个人表现而有所不同。如果你对富士康的经管工作感兴趣，建议根据自身情况和职业发展目标做出决定。