公务员被通报可能会产生以下影响：
影响个人晋级评优：
通报可能会影响公务员的晋升机会，特别是在领导计划提拔时。
影响年终绩效奖和奖励：
如文明奖、综治奖等，如果单位实行一票否决制，则可能大幅度降低奖金收入。
个人档案留下污点：
通报可能会记录在个人档案中，影响今后的入党、工作调动、人事考核等方面。
影响年度考核和工资晋升：
通报批评可能导致在一定时期内无法晋升职务、职级、衔级和级别，同时也可能影响工资晋升。
影响职务晋升：
在政务处分期内，受到通报批评的公务员不得晋升职务、职称。
影响个人形象和声誉：
通报批评可能会损害公务员的个人形象和声誉。
长期影响有限：
虽然短期内可能会有影响，但长期来看，其影响可能不会很大。
教育后改正的，可以免予处分：
如果违纪行为轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
需要注意的是，这些影响取决于通报的严重程度、公务员的行为是否构成违纪以及处分的具体内容。如果公务员的行为经过教育后得到改正，或者违纪行为轻微，那么可能有机会免予处分。