事假的处理在会计上通常涉及以下步骤：
计提工资费用
在发放工资之前，根据员工的考勤记录计提应付工资。
如果员工请事假，则从应发工资中扣除相应的金额。
会计分录处理
当员工请事假时，不需要单独设置科目核算，可以直接在应发工资中扣除。
如果需要在会计账务中反映事假的扣除，可以借记“费用成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
实际发放工资
实际发放工资时，按照实际支付的金额入账。
如果事假扣除的金额已经在应发工资中体现，则不需要再单独做账务处理。
请根据您的具体情况选择合适的会计处理方法。
正文
事假计哪个科目
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