大学生村官制度的设立有多重原因和目的，主要包括：
解决就业压力：
随着高等教育扩张，大学生数量增加，就业市场竞争激烈。大学生村官为毕业生提供了到基层就业的机会，缓解了就业压力。
培养人才：
大学生村官政策是国家培养可靠接班人和党政干部的重要途径，通过基层实践锻炼，培养了解国情、熟悉基层、心贴群众的干部。
推动农村发展：
大学生村官将新知识、新思想、新技术带入农村，改进工作方式，提高效率，促进农村经济社会发展。
政策激励：
为鼓励大学生到农村任职，推出了包括生活补贴、助学贷款偿还、公务员报考优惠等激励政策。
家庭期望：
许多大学生来自农村家庭，家人希望他们能回到家乡工作，改善家庭经济状况，同时也有对稳定工作的期望。
社会责任感：
大学生村官通常具有积极的服务意识和责任感，愿意为农村发展贡献力量，并在实践中成长。
公务员考录跳板：
部分大学生将村官职位作为考取公务员的跳板，村官经历可能在未来考公务员时带来优势。
大学生村官制度旨在通过引导大学生到基层工作，既解决他们的就业问题，也为农村的现代化和持续发展注入活力