公务员折合总分是将考生的原始分数按照一定的比例转换为百分制的一种分数形式。这个折合过程有助于更直观地显示考生的成绩水平，并便于进行成绩比较。折合总分的计算方式会根据具体的考试规定和职位要求有所不同，但通常情况下，会涉及行测（行政职业能力倾向测验）和申论两科的成绩。
例如，在某些情况下，折合总分的计算方式可能是：
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折合总分 = （行测成绩 × 某一比例） + （申论成绩 × 某一比例） + 笔试加分
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或者
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折合总分 = （行测成绩 + 申论成绩）/ 2 × 某一比例 + 面试成绩 × 某一比例
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其中，行测和申论的总分通常是200分，而折合后的总分是百分制。具体的折合比例和加分规则需要参照当年的公务员招录公告或相关文件。
如果您需要了解某个具体职位或年份的折合总分计算方法，请提供更多的上下文信息，以便给出精确的答案