四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）的待遇通常被认为是行业内较高的，具体待遇包括基本工资、绩效奖金、加班补贴、福利待遇等。以下是一些关于四大待遇的要点：
基本工资
四大的新员工起薪通常在每月5000元至8000元之间，具体数额取决于员工的职级和所在地区的经济发展水平。
绩效奖金
四大会计师事务所的绩效奖金包括年终奖和季度奖，年终奖通常占全年工资的30%左右。
绩效奖金和各类激励政策（如优秀员工奖、突出贡献奖）鼓励员工提高工作效率和业绩。
加班补贴
四大会计师事务所普遍实行加班制度，加班工资根据工作强度和加班时间计算，通常有1.5倍、2倍、3倍的加班工资率。
出差补助和加班费相当可观，尤其在需要经常出差的项目中。
福利待遇
四大会计师事务所提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及其他福利项目，如免费体检、员工旅游、节日礼品等。
部分事务所还提供住房补贴和交通补贴。
职业发展和晋升
四大会计师事务所拥有透明的晋升机制，员工在升职后通常会有大幅度的薪资上涨。
工作经验技能在四大积累后，可以作为未来求职的良好跳板。
证书补贴
对于拥有CPA、ACCA、CFA、FRM等财务相关资格证书的员工，四大会计师事务所通常会提供额外的证书补贴。
其他收入
在某些情况下，如参与IPO项目或担任关键职位，员工可能会有额外的收入，有时甚至能达到每月10000元。
需要注意的是，上述信息可能随时间和市场状况有所变化，具体待遇以各大会计师事务所的最新工资信和相关政策为准。如果您需要最新的详细信息，建议直接咨询相关事务所或访问其官方网站获取最新数据