在中国，移动公司（中国移动有限责任公司）作为一家大型国有通讯企业，在招聘新员工时有以下流程和条件：
招聘流程
通过移动公司的招聘程序，包括笔试和面试。
试用期
移动公司通常与新员工签订不超过3个月的试工期。
试用期满且表现合格，员工可以与公司签订劳动合同。
转正条件
对于劳务派遣形式的员工，如果表现良好，是有可能转正的。
按照国家规定，试用期的长度通常为一个月至六个月，但不得超过六个月。
因此，如果你被移动公司招聘并通过试工期，表现良好，你将有资格转正成为移动公司的正式员工。
正文
为什么移动可以转正
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